Tassi di assenza trimestrali

Art. 16, c. 3, d.lgs. n. 33/2013

Percentuale di assenza tenuto conto di qualsiasi tipologia (incluse ferie, maternità, ecc.).
ANNO 2014: 14,55%
ANNO 2015: 13,95%
ANNO 2016: I TRIM. 10,23%; II TRIM. 13,30%; III TRIM. 22,24%; IV TRIM. 12,63%; ANNUO: 14,74%
ANNO 2017: I TRIM. 10,62%; II TRIM. 10,39%; III TRIM. 20,97%; IV TRIM. 10,75%; ANNUO: 13,24%
ANNO 2018: I TRIM. 11,62%; II TRIM. 9,76%; III TRIM. 21,51%; IV TRIM. 9,98%; ANNUO: 13,25%
ANNO 2019: I TRIM. 9,34%; II TRIM. 10,31%; III TRIM. 18,98%; IV TRIM. 10,60%; ANNUO: 12,39%
ANNO 2020: I TRIM. 8,54%; II TRIM. 5,24%; III TRIM. 17,96%; IV TRIM. 7,79%; ANNUO: 9,96%
ANNO 2021 I TRIM. 6,53%;  II TRIM. 7,55%; III TRIM. 16,84%;; IV TRIM. 11,42%; ANNUO: 10,77%
ANNO 2022 I TRIM. 12,24%; II TRIM. 7,90%; III TRIM. 16,21%; IV TRIM. 14,10%; ANNUO: 12,92%
ANNO 2023 I TRIM. 11,79%; II TRIM. 10,69%; III TRIM 17,74%; IV TRIM. 10,54%; ANNUO 12,69%
ANNO 2024 I TRIM. 10,52%; II TRIM. 15,79%; III TRIM 20,93%;